Реорганизация ООО в форме присоединения
Одна из наиболее распространенных и выгодных форм реорганизации ООО – присоединение. В большинстве случаев это единственный способ спасти организацию от ликвидации. Реорганизация этого типа используется как «альтернативная ликвидация». Предлагаем изучить особенности процедуры на примере, ознакомиться с алгоритмом выполнения юридической процедуры, особенностями и нюансами. Присоединение предполагает принятие решения о приостановке деятельности одного либо нескольких ООО и передача их юридическому лицу, к которому присоединяется предприятие.
Подробная инструкция о присоединении
Присоединение позволяет объединить предприятия с целью рационального распределения активов, повышения рентабельности бизнеса, оптимизации главных бизнес-процессов.
Пошаговая инструкция по реорганизации предприятий в формате присоединения:
- Общества, которые принимают участие в процедуре, утверждают решение о порядке проведения реорганизации. Информация отображается в протоколе собрания.
- Начинает работать заключение исполнения договора относительно присоединения.
- На протяжении трёх рабочих дней по принятию решения следует сообщить регистрирующий орган, ПФР и ФСС о том, что планируется реорганизация предприятий. Одновременно в регистрирующий орган направляется форма Р12003 и протокол совместного коллективного собрания, а также окончательное решение каждой организации. В итоге, регистрирующий орган подает в ЕГРЮЛ данные о том, что организации находится в ходе выполнения процедуры реорганизации.
- Дважды с определенной периодичностью нужно подать заметку о реорганизации обществ. Это объявление печатается в издании «Вестник».
После двукратного анонсирования о реорганизации обязательно нужно подготовить такие документы:
- заявление, составленное по форме Р16003;
- договор между предприятиями-участниками;
- акт передачи;
- копии публикаций материалов в Вестнике.
Регистрирующий орган обязан самостоятельно проверять публикации, однако, заявителю рекомендуется подать копии для ускорения процесса. После реорганизации ООО важно учитывать, что реорганизованным предприятие будет считаться с момента внесения в ЕГРЮЛ информации, которая свидетельствует о прекращении деятельности компании, присоединившейся к обществу-правоприёмнику.
Особенности процедуры
После выполнения главных действий продолжается процесс корректировки деятельности компаний-участников. Это касается в первую очередь общества-правопреемника. Кстати, вступает в силу новая редакция ГК РФ, которая значительно увеличит возможности реорганизации. В этом документе указано, что есть возможность проведения упрощенной или «смешной» реорганизации ООО.
Вполне возможна такая ситуация: процесс реорганизации можно будет признать незаконным, если подадут соответствующее требование участники процедуры и другие лица, которые участниками не являются, но такое право предусмотрено законом. Реализовать это требование можно, если обратиться в суд в течение 3-х месяцев после подачи в ЕГРЮЛ записи, подтверждающей начало процедуры реорганизации обществ.
Вероятно, кто-то уже имел дело с прецедентом отмены реорганизации, поскольку на практике юридическая процедура существует, но в то же время, законом она не регламентирована, потому правил проведения и четких алгоритмом тоже нет. Если планируете проводить реорганизацию предприятий в форме присоединения, заручитесь поддержкой квалифицированного юриста, чтобы избежать неприятностей и выполнить все действия юридически чисто, быстро и грамотно.
