Оспаривание способа защиты корпоративных прав

Самыми распространёнными способами защиты корпоративных прав являются:

• признание права
• восстановление положения существовавшего до момента нарушения права
• возмещение убытков и взыскание неустойки
• признание недействительным действующего правового акта
• прекращение или изменение ранее действовавшего правоотношения

Любой из указанных способов защиты может быть принят судом, если он соответствует сути дела, но в редких случаях может быть оспорен другой стороной по делу при наличии достаточных условий.

Мотивы для оспаривания

Если какая-либо компания принимает корпоративный акт, нарушающий права её участника, он вправе его оспорить в судебном порядке. Часто встречаются ситуации, при которых компания принимает какой-либо акт по которому права на участие в компании, будь то доли или акции, переходят к иному лицу. Им может быть наследник участника или простой покупатель акций. Такие лица часто не понимают, имеют ли они право на оспаривание принятого ранее решения компании или нет. В судебной практике наследникам чаще всего удаётся оспорить ранее принятые компаний решения.

Если основанием для оспаривания существующего корпоративного права будет являться доказательство фальсификации документа, закрепляющего существующее право, иск будет подлежать немедленному удовлетворению.

Предъявляемые требования

Участник общества вправе оспорить решение собрания только, если он не участвовал в голосовании, либо в процессе голосования был против оспариваемого решения. Поскольку оспорить такое требование в рамках самой организации практически невозможно он будет вправе обратиться в суд. Также участник общества может обратиться с соответствующим требованием, если докажет что процесс голосования был нарушен.

Надлежащим ответчиком в делах такого рода будет являться сама компания, даже если у заявителя будут иметься претензии к конкретному лицу.

При оспаривании существующих корпоративных прав истцу необходимо доказать совокупность нескольких обстоятельств — для того, чтобы иск был удовлетворён. Независимо от особенностей дела, как правило, основополагающими обстоятельствами выступают:

• наличие факта нарушения законодательства или устава организации
• факт нарушения прав истца

При этом, какими бы доказательствами вы не обладали перед подачей заявления, необходимо знать об особых случаях, при которых корпоративные права оспорить невозможно. Такими случаями являются:

• решение, с которым не согласен участник общества, не влияющее на его права,
• оспариваемое решение подтверждено решением следующего собрания, которое было принято до окончания судебного процесса,
• участник не участвовал в голосовании без уважительных причин,
• в состоявшемся голосовании вместо участника собрания участвовал его представитель, обладавший правом голоса.

Срок давности

Оспаривание корпоративных прав отличается крайне жесткими временными рамками. По общему правилу, человек желающий оспорить корпоративное право может обратиться в суд только в течение двух месяцев с того момента как он узнал об их нарушении. Восстановить такой срок можно только в случаях, когда истец сможет доказать, что не мог раньше подать иск, поскольку находился под влиянием угрозы или насилия.

На практике во время таких процессов стороны не всегда могут точно указать, в какой именно день заявитель должен был узнать о принятом решении. Если истец докажет, что он отсутствовал на общем собрании и при этом не был уведомлен о его проведении, по общему правилу срок исковой давности будет исчисляться с момента получения им информации о нарушении своих прав.

Оспорить существующие корпоративные права бывает крайне сложно если речь идёт о деятельности организаций. Стоит или нет оспаривать нарушенное право должен решать исключительно человек, считающий что они нарушены. Но последнее слово всегда остаётся за судьями, опирающимися на судебную практику и юристами, подготавливающие доказательства для успешного исхода дела.